Código de Conducta
1.- Nuestra Empresa, MISATE INVERSIONES SAC, promueve los valores establecidos en nuestra personalidad, basadas en el absoluto respeto de todos sus integrantes, a las normas y leyes como requisito fundamental para su desarrollo empresarial.
Todos los trabajadores involucrados en las diferentes actividades de nuestra organización están comprometidos con el buen funcionamiento de la empresa cuidando su reputación y desarrollo hacia el futuro.
Nuestro Código establece principios básicos y elementales que se complementan con las leyes y normas legales de nuestro país.
Todos nosotros empezando por el que ostenta el cargo más alto tenemos la responsabilidad de regirse y respetar de manera fehaciente este código.
La dirección de la empresa siempre tiene la buena actitud para escuchar las inquietudes de los trabajadores, buscando así la solución que corresponda y de esta manera se pueda obtener un mejor cumplimiento del código redundando en el mejor funcionamiento de nuestra empresa.
Todos los trabajadores involucrados en nuestras actividades trabajamos respetando el Medio Ambiente, a las personas sin discriminación alguna por credos, razas, nivel socio económico ni preferencias sexuales. Asimismo, nuestro objetivo principal es conseguir producir excelencia en todas nuestras actividades.
Somos responsables y cuidamos de nuestras relaciones con los demás, porque consideramos tener vínculos duraderos en el tiempo con todos los involucrados, llámese clientes, proveedores y colaboradores.
2.- ASEGURANDO EL FUNCIONAMIENTO DEL CODIGO DE CONDUCTA
La aplicación de este código nos permite promover buenas prácticas empresariales y nos aseguramos del cumplimiento de los compromisos de Responsabilidad Social Corporativa. Es por eso que adoptamos la política adecuada a la RSC, nuestra empresa tiene una política de emplear a los pobladores del entorno, nuestros trabajadores tienen capacitación constante, contamos con certificaciones y buenas prácticas empresariales.
3.- NUESTROS COMPROMISOS
3.1.- Respeto a los derechos humanos
- Estamos comprometidos en ofrecer una remuneración y horarios laborales de acuerdo con la legislación laboral de nuestro país, esto quiere decir que nuestros trabajadores cuentan con todos los beneficios sociales y salarios que les permiten vivir de manera adecuada y justa.
- Somos respetuosos para con nuestros semejantes, tenemos un trato amable y cortés, siempre son bienvenidas todas las personas de diferentes edades, diferentes credos, etnias y preferencias sexuales. Dentro de la empresa todos tienen las mismas oportunidades.
- No permitimos el trabajo infantil en ninguna de nuestras actividades ni en la de nuestros proveedores.
3.2.- Prácticas laborales
Nuestro compromiso es brindar a nuestros colaboradores un ambiente de trabajo agradable, saludable y seguro, donde se cumplen todas las normas de seguridad y tomamos las precauciones necesarias para proteger nuestra propia integridad física y la de nuestros colaboradores.
Responsablemente informamos de accidentes o condiciones inseguras al responsable directo del área involucrada. El maltrato físico o psicológico está desterrado en nuestro ambiente laboral. Los trabajadores están entrenados en prácticas seguras y cuentan con la vestimenta y equipos de protección adecuados, tenemos botiquines de primeros auxilios y a la brevedad reciben la atención médica adecuada.
Nuestras instalaciones cuentan con iluminación, ventilación y temperatura adecuada.
3.3.- Medio ambiente
- Trabajamos para reducir el impacto ambiental y el mantenimiento de un entorno limpio y saludable, cumplimos con las leyes y normas ambientales.
- Es por lo que la empresa le exige lo mismo a sus proveedores. No usamos sustancias contaminantes de aire suelo o agua.
- Tenemos implementados contenedores recolectores de residuos y un área especial de acopio de material para reciclaje.
- Utilizamos nuestros recursos hídricos responsablemente monitoreando la cantidad de agua utilizada en nuestro proceso productivo, reportando mensualmente nuestro consumo a la ANA (Autoridad Nacional del agua).
- Nuestro compromiso con el ahorro energético y uso de energía renovable, tenemos instalaciones que son alimentadas con energía solar (Paneles Solares) para todo nuestro sistema de riego por goteo y Fertirriego, así mismo para todas nuestras instalaciones. De esta manera contribuimos activamente a la conservación de la biodiversidad y ecología.
3.4.- Practicas operativas justas
En nuestra empresa entendemos que nuestras responsabilidades están sujetas a los requerimientos de todos los involucrados en nuestra actividad como: clientes, consumidores, socios comerciales y autoridades.
Por lo anteriormente expuesto en MISATE INVERSIONES SAC tenemos una posición respecto a los temas siguientes.
- Anticorrupción
Ninguno de nuestros colaboradores debe involucrarse o promover comportamientos deshonestos que involucran actos de corrupción.
Este tipo de acciones están vetadas en cualquier relación comercial de forma directa o mediante terceros con funcionarios públicos o de la empresa privada.
Este tipo de actos corruptos serán considerados como tal, cuando una persona o grupo de personas prometan, ofrezcan o reciban algún tipo de dadivas o beneficio indebido para favorecerse o a un tercero causando perjuicio a la empresa
- Conflicto de intereses
Nuestros colaboradores están prohibidos de:
- Obtener cualquier beneficio personal o para un tercero a través de ofrecer, otorgar o aceptar algún tipo de regalo, comisión o incentivo.
- Ningún interés particular del personal de la empresa debe interferir con los intereses de la organización.
- Cualquier actividad externa que interfiera o dificulte realizar objetivamente nuestras actividades empresariales. En caso de encontrarse un conflicto de intereses se deberá buscar una solución conforme a los principios de la empresa.
- Regalos y entretenimiento
En MISATE INVERSIONES SAC está prohibido ofrecer o entregar regalos o divertimento a los servidores públicos, así como con clientes, socios comerciales y proveedores con la intención de influir en sus decisiones, esto incluye el recibir dinero en efectivo y de ser el caso los responsables serán sancionados.
- Confidencialidad de la información
Todos nuestros colaboradores tienen la obligación de no divulgar información de la empresa a un tercero a menos que sea autorizado por su superior o requerimiento legal.
Estamos comprometidos con la protección de la propiedad intelectual de la empresa como son: marcas, procesos, sistemas de información general.
Los colaboradores deberán obligatoriamente firmar un convenio de confidencialidad al ingresar a trabajar en la empresa y será incorporado a su legajo personal.
- Cumplimientos de la legislación.
Respetamos leyes y convenios internacionales integramos toda nuestra cadena de valor a este compromiso.
La empresa compite en los mercados de forma leal y transparente conforme lo exige la legislación vigente en cada país con el que opera y promueve la libre competencia en beneficio de los consumidores.
La empresa solamente tiene relaciones comerciales con aquellos que cumplen con la legislación fiscal y laboral.
3.5.- Intereses del cliente
- Nuestros clientes pueden contar con los productos y servicios de la mejor calidad.
- Siempre basamos nuestras acciones de mercadeo honestamente ofreciendo nuestros productos de manera transparente, no participamos de malas prácticas que distorsionan el mercado como el dumping.
- Garantizamos nuestros productos con la seguridad de que no afecten la salud humana ni el medio ambiente.
- Somos respetuosos de la privacidad de nuestros clientes.
Promovemos hábitos y estilos de vida saludables en la sociedad.
3.6.- Responsabilidad en la cadena de suministros
Nos involucramos en relaciones a largo plazo con nuestros proveedores, hacemos una selección y mantenemos relaciones comerciales únicamente con aquellos que comparten nuestras mismas normas de comportamiento. Solo trabajamos con proveedores que vendan productos con certificaciones y colaboren en la implementación de buenas prácticas agrícolas.
El cumplimiento de las reglas establecidas en nuestro Código de Conducta promovemos los principios de la RSC en toda nuestra cadena de suministros.
Participamos en iniciativas sectoriales que promueven la RSC, por ejemplo:
Los directivos de nuestra empresa participan activamente juntamente con técnicos de SENASA en capacitaciones a grupos de agricultores para enseñarles a aplicar buenas prácticas agrícolas, tales como incentivarlos a hacer labores culturales, mantener los campos limpios, además de capacitarlos en preparar las trampas con pastillas de levadura seca para el control de la mosca de la fruta.
3.7.- Impacto en las comunidades locales
Nuestra empresa mantiene una relación activa dentro de la comunidad.
Guardamos respeto por los derechos de las comunidades locales y contribuimos activamente en su desarrollo. Por ejemplo, de la manera siguiente:
Los directivos de la empresa visitan mensualmente los campos manejados por miembros de la comunidad, en estas pasantías se les da pautas para un manejo ecológico y respetuoso del medio ambiente. Inclusive los ayudan a guiarlos para que en cada campaña agrícola puedan obtener su certificación de SENASA, además sirven de enlace para que los agricultores de la comunidad puedan entregar sus envases vacíos de productos a la entidad CAMPO LÍMPIO, la misma que les entrega el certificado correspondiente.
3.8.- Gobernanza responsable
Es nuestro compromiso asumir una responsabilidad integral.
Este Código de Conducta es de suma importancia, pero nosotros contribuimos mucho más para generar un impacto positivo en la sociedad.
- Divulgamos información oportuna y adecuada sobre todo lo relacionado a nuestras actividades, estructura, situación financiera, propiedad y gobernanza.
- Nuestra actitud es siempre abierta hacia la sociedad de manera especial con nuestros grupos de interés, por esta razón mantenemos una comunicación fluida con ellos.
- Este Código de Conducta está integrado en nuestra empresa, todos los colaboradores reciben información sobre el Código y su aplicación en sus diarios quehaceres.